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                              四川工青衣啊青衣人日报是我寒光星:勇于自我揭短 坚守安蟹耶多全红线

                              龙门方能進此門峡南煤矿实现安全生产1660天

                              发布时间:2019-12-17 18:01:44 作者:彭卫未 萧闻 来源:四川工人日报 点击:

                                截止到12月11日,川煤集团广能公司龙门峡南煤矿顺利实现安全生产1660天。近5年来,该矿始◣终坚持“安全第一,预防为主”的方针,把“先安全后生¤产,不安全不生产”落到实处,坚守嗡安全红线,狠抓职工素质提升,不断夯实征兆安全基础,与全矿职工共同构建安全生产长效机制。

                                坚守安全红线强化责任落实

                                安全红线是企東西肯定也不會差业安全生产的底线,坚守安全红线,强化责任落实,是实開啟现安全发展的有力保障。该矿牢固树立“事故可预可防可控←、违章可治”和“五零”的安全理念,确保安全理念贯穿于矿井安全生产各个环节。严格落实《安全生产法》《煤矿安全攻擊強不強规程》等法律法劍规,坚持◆依法治安。

                                此外,该矿还最先完成了蛻變修订完善了《安全生产责任制考核办法》《矿井安全生产标准化管理和考核办法》等安全管理制度。实行了安全包保联责考核,各级管理人员定期深入包保单位参加安全学习和开展安全检查,跟、带班和值班重点向现场条件变化大的头面和特殊时段倾斜。同时,加大了安全生产工作在各项考核中的比重,严格兑现考他核奖惩,不断强化各级管理人≡员和广大职工的责任看著意识,形成安全责任体系全面覆盖的安實力明顯要差太多全工作格局。去年,该矿获得〇广能公司2018年度安全生产先进集体、川煤集团2018年度安全生产超千天∏荣誉。

                                盯紧关▂键环节监督现场重点

                                受地质条件变化等客观因素影响,在3111综采工作面过断层期间,该矿在现场管理中施行了管↘理人员“双跟班”制度,各生产科室分区最佳時機域、分专业进行包只有在遠古神域有用保,基层连队队ξ 管“双跟班”和班组三班制等有「效举措。

                                该矿在分析近年来发生的煤矿典型事故案例中,结合矿井实际,将顶板管理、机电运输作为安全风险预控管理的重点,连续性开︼展机电运输、顶板管理集中整治活动,对∮各岗位人员全面推行“一对一”培训,抓好提升运输、顶板管理;坚持以“抓大系统、除大隐患、防大事故”为目标,落实“一通三防”、防主意之時治水等措施,突出灾害治理№防范,杜▃绝重大事故发生,确保长治久安;开展“煤矿安全生产╱大检查”等活动,对重点头面、要害岗位、主要设备进行定期检查和你們本來就不是我不定期督查。同时,每月⌒组织开展“拉网式”安全自」查自纠活动,建立隐患排查治理台账,按照∏隐患整改㊣ “五落实”要求落实整改開始逃跑,整改率达100%,彻底消除现我用仙石買场存在的安全隐患。

                                找差距补〓短板提升管理水平

                                该矿对↘照煤矿新规,对照各类事故教训,分析在各级管理中存在的问题〓与不足,找差距补短板,不断提升安全管理水平,巩固持续稳定的▲安全生产形势。该矿以重大安全◣事故为镜,从机关到班组认真开展事故反思活动,反思自身存↑在的不足,结合安全生产实际,勇于揭短亮丑,努力增强全员安全生产卐意识;要求各级∞管理人员强化安全管控,对照矿井安全管理有关规定,彻底解决安全制度不执行、措施不到位等问※题,狠抓思想作风转变,坚决防范和遏制各类安◆全事故;强化现场安全监督检查,采取连队自查、验收检查、带班督查等多种形式,确保安全检查⌒的实际效果;严格交接關系班程序,不符ω 合要求坚决不予交接,规范现㊣ 场管理,不断提升职工的操作水平。

                                去年以来,该矿安全履职查获违纪违规216人次,处罚金额56350元;对◎制度执行不力、矿安排的工作未按时完成的249人次追责︾处罚31740元,确保①了安全生产相关制度措施得到落实。

                                强化安全培训狠抓素质提升

                                该矿坚持职工安全知识培训,努力使每位职工掌握与々本岗位相关的安全知夾帶著強大识。建立了矿、队、班组多级培训轟体系,采取█以考促学、严格教学质量等相结∴合的方式,开展安全無論如何基础知识、岗ㄨ位操作技能、职工行为规范等培训,不断提高广大职工的安全操作技能。

                                该矿还建立健全了从业人员安全∩教育培※训制度,制定并落实安全生产【教育和培训计划,建立培训档案☆,实行从业人员一少主人一档,详细、准确记录培训考核情况麻二是第一個忍不住;不断完善培训¤考核机制,对各连队培训情况开〖展定期检查,检验职√工学习效果及将所学内容转化为操作技ω 能的能力,从而将“工作学所有习化,学习工作化”推向深入。据统计,该矿每年组织各类专业知识和◥技术工种○等培训近5500人次。同时,加强“三违”人员教育培■训,对查获的“三违”人员【一律上“三台”、过“五关”“六帮教”,完成相关流程且考核合格才能∮重新上岗。