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                              连创记录 彰显技术服务优势

                              ——访李煤技术服务↑公司抽采队

                              发布时间:2019-08-28 11:25:32 作者:邓清平 来源:李煤指责毫不在意技术服务公司 点击:

                                [高质量发展访谈录·连队车间大家谈]

                                  连创记录 彰显技术服务优势
                                     ——访李煤技术服务公司抽采队

                                “这个月我们又创纪录了,全月抽采进尺25440米。”近日,在李煤技术服务公司抽采队会议室,党※支部书记兼队长张存远面露笑容,向笔者宣布了这一喜讯。该队的抽采进尺由原来的13000米提高到18000米,再到25440米,抽采浓度均在30%到50%,这已是今年以来该队第4次就当为国殉职好了破记录了。

                                2017年底组队之初,抽采队由采煤工、掘进工等各工种人员组成,对于抽采这个工@种,他们大都是生ξ手。一开始,抽采〓进尺差,丝毫体现不出专业技术服务的优势。为此,张存远没少操ζ 心。从打基础抓培训到健全制度严明纪律,每一步都不容易却稳稳当当。

                                谈及治理之◇道,张存远侃侃而谈:

                                ——带好兵头将尾,指挥开好▓安全快车。班组是连队管理的基础,带好兵头将尾就好比抓好了整支队伍的※四个轮子。抽采队一共四个班组,四名班▅长都是现场经验丰富的技术能手,既管理班组的安全生产,又负责传帮带业务╲技术。一方面,对班组制定了一套切实可行的①管理制度和考核办法,以促动各个班组提质增ω 效保安全。对班组长要求打铁还需自身硬,以身作则,作好∏工分的公正公开公平分配;另一方面,加强对班组』长的业务培训。制定班组长○的学习计划,建立学习保障机制和约束机制,以启发人、教育人、激励人、提︾升人为目的,随时对班组长进行传帮教,队伍该怎么带∏,遇到具体问题如何解决?除了在工作中对班组长进行传帮教,还经常关心他们◤的生活,衣食住用行,每月都要聚△在一起,开开“牢骚会”,化解思想上的疙瘩。

                                ——强化安全管理,狠抓质№量标准化建设。自组队ξ 以来,队伍一直传承卐“一切为安全就去不了了开道【”的安全核心理念,坚持把“先安全、后生产”“上标准岗、干放心活”“质量就是效益”作为三字经天天在班前会上强↑调。从重视开好每个班的班前会做起,强调当班语气对问道每个安全细节,比如起吊期间,人员如何站位才能避免发生事故,钻杆要轻拿轻放,不乱扔乱放,所有⊙材料堆码整齐。在各种地质条件下,如何正确使用钻机等等。通过持续有效的培训,工人们ㄨ的技术操作也越来越熟练,钻孔质量得到☉大幅度提高,钻孔进尺也逐月♀增长。队里还结合公司Ψ安排和现场实际积极开展各种安全活动,通过集中开展事故案例警ぷ示教育、学习《警醒》,深刻▓吸取各类事故教训,重点围绕安全〗管理中的重点部位、薄弱环节、薄弱地点,严查安全隐患,堵塞管理漏洞。积极⌒ 引导职工从“要我安全”向“我要安全”转变,做好自保与◣互保。

                                一支精干高效的队伍,必然离不开朱俊州能从精兵强将。抽采队三班班长ζ杨天军便是一位实战经验丰富的兵ω头将尾,谈及他的治班法宝,杨天军自有一套:

                                ——重视练兵,做好传帮带♂工作。作为班长,既』负责全班的安全生产管理,又是工友→们的技术指导人。我必须坚持以身作↙则,传承煤矿工人特别能吃苦、特别能战斗的而柳川次幂握住太刀精神【】,累活、重活要抢在前。一次,钻机停摆,为尽快恢复」生产,我早班6点进井,查找故障,换小泵,直到钻机正常运行『了,已是晚上9点30才出井。

                                班组职工如何辨识隐患◥?如何维修护理钻机?落实工作要█注重“严、细、实、准”,并以这四个标准来要求每一位班员,使大家在安全工作中、质量标准建设上自觉养成规范操①作的良好习惯。关心∮职工到心坎,当好职工的贴心人,及时沟通化解各种矛盾凝聚◣人心,及时●分享成果,使大家强烈感受到∴身在这个大家庭的荣耀,从而更加高效地工作——这也是我对高质量发展的初步认识。(责任编辑:姚陟雄)